Combien vous reste-t-il vraiment sur votre TJM ?

La réponse dépend de votre TJM, et nous ne prétendrons pas le contraire : de 53 % à plus de 73 % du chiffre d'affaires en gestion d'activité. Le calcul s'affiche ligne à ligne — rien n'est caché derrière un taux moyen.

Simulateur

Estimez votre revenu net

Renseignez votre TJM et vos jours travaillés : le détail du calcul s'affiche ligne à ligne, sans rien qui reste caché.

Ce que vous conservez

—%

de votre chiffre d'affaires

Revenu net estimé / mois
0 €
soit 0 € par an
Chiffre d'affaires mensuel0 €
Marge Jobistart (8,0 %)− 0 €
Salaire 3 500 € brut + cotisations− 4 970 €
Solde0 €
Retenue sur le solde (— %)− 0 €
Net perçu par mois0 €

Dont 2 730 € de salaire net et 0 € de solde reversé. Montants avant impôt sur le revenu.

Taux appliqué au solde reversé

Dégressif : de 14,0 % à 10 % à mesure que le solde augmente.

10 %12 %14 %050k100k150k200kSolde annuel avant retenue14,0 %10,9 %

Le taux baisse de façon continue plutôt que par paliers : un euro de chiffre d'affaires supplémentaire ne peut jamais vous faire changer de tranche et vous coûter de l'argent.

Comment le calcul est construit

Quatre lignes, toutes visibles dans le simulateur. Aucun « taux moyen » derrière lequel se cacher.

  1. 01

    Marge de 8 %

    Prélevée sur le chiffre d'affaires. C'est notre rémunération : prospection, contrat, facturation, relance, garantie contre l'impayé.

  2. 02

    Salaire de 42 000 € brut

    Financé sur le solde, cotisations patronales et salariales comprises — soit environ 60 000 € par an. C'est ce qui vous ouvre retraite, chômage, prévoyance et mutuelle.

  3. 03

    Le solde vous revient

    Tout ce qui reste après ces deux postes est reversé, minoré d'un taux dégressif de 15 % à 10 % selon le montant.

  4. 04

    Plus votre TJM monte, plus vous gardez

    Le coût du salaire est fixe : il pèse de moins en moins lourd à mesure que le chiffre d'affaires augmente.

Deux formules, deux situations

Le choix ne dépend pas de votre TJM mais d'une seule question : avez-vous déjà une société ?

Gestion d'activité

Vous n'avez pas de société

Nous portons le contrat. Vous facturez sans structure juridique à créer, sans comptable, sans déclaration à suivre. Vous êtes salarié, avec les protections qui vont avec : retraite, chômage, prévoyance, mutuelle.

Il vous faut un TJM d'au moins 270 € pour que la formule tienne.

Portage commercial

Vous avez déjà votre structure

SASU, EURL, micro-entreprise : votre société existe et continue de vivre. Nous ne portons que la relation commerciale — contrat-cadre avec le client, facturation, relance, garantie contre l'impayé — et nous reversons à votre société.

Seuls les frais de gestion sont prélevés. Le reste arrive brut sur votre compte professionnel et supporte ensuite vos propres charges.

Le piège à éviter. Comparer le taux de reversement du portage commercial à celui de la gestion d'activité n'a aucun sens : le premier est un montant brut versé à une société, qui paiera encore ses charges ; le second est un net versé à une personne. Un intermédiaire qui vous vend « 92 % » sans le préciser compare deux choses qui ne se comparent pas.

Ce que couvre notre marge

Huit pour cent, ce n'est ni une commission d'apporteur d'affaires ni un abonnement à un logiciel.

Contrat et facturation

Rédaction du contrat, émission des factures, relance du client, suivi des règlements.

Garantie de paiement

Vous êtes payé à échéance même si le client règle en retard. Le risque d'impayé est chez nous, pas chez vous.

Gestion du budget

Suivi du budget de mission, des jours consommés et des avenants — pour que personne ne découvre le dépassement à la fin.

Accompagnement de carrière freelance

Positionnement, TJM, choix de mission, et réorientation vers les technologies qui recrutent : Salesforce pour un consultant Siebel, IA pour un expert COBOL.

Questions fréquentes

Quelle différence entre gestion d'activité et portage commercial ?

La gestion d'activité s'adresse à qui n'a pas de société : nous portons le contrat, versons un salaire et prenons en charge la paie, les déclarations et le recouvrement. Le portage commercial s'adresse à qui a déjà sa structure (SASU, EURL, micro-entreprise) : nous ne portons que la relation commerciale et reversons à votre société, qui paie ensuite ses propres charges.

Comment le calcul est-il construit ?

En quatre lignes, toutes affichées dans le simulateur. Une marge de 8 % sur le chiffre d'affaires. Puis le financement d'un salaire de 42 000 € brut annuel, cotisations patronales et salariales comprises. Ce qui reste forme le solde. Ce solde vous est reversé, minoré d'un taux dégressif de 15 % à 10 % selon son montant.

Pourquoi la part conservée augmente-t-elle avec mon TJM ?

Parce que le coût du salaire est fixe : environ 60 000 € par an, quel que soit votre chiffre d'affaires. Plus votre TJM est élevé, plus ce coût fixe se dilue, et plus la part que vous conservez grimpe. Comptez de l'ordre de 53 % autour de 300 € par jour, et plus de 70 % au-delà de 800 €.

Pourquoi un taux dégressif plutôt que des tranches ?

Avec des tranches, un euro de chiffre d'affaires supplémentaire peut faire basculer tout le solde dans une tranche plus chère et vous faire perdre de l'argent. Une courbe continue supprime cet effet de seuil : gagner plus rapporte toujours plus.

Y a-t-il un TJM minimum ?

Oui. Tant que votre chiffre d'affaires ne couvre pas le salaire de 42 000 € et ses cotisations, la formule ne tient pas : il faut environ 270 € par jour sur 20 jours travaillés. En dessous, le simulateur vous le dit et vous oriente vers le portage commercial ou la micro-entreprise, qui vous coûteront moins cher.

Puis-je changer de formule en cours de route ?

Oui. Beaucoup de consultants démarrent en gestion d'activité, créent leur société une fois l'activité stabilisée, puis basculent en portage commercial. Le changement se fait entre deux missions, sans frais.

Une estimation, c'est bien. Une mission, c'est mieux.

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Estimations calculées sur une marge de 8 %, un salaire de référence de 42 000 € brut annuel avec 42 % de cotisations patronales et 22 % de cotisations salariales, et une retenue dégressive de 15 % à 10 % sur le solde. Elles ne constituent ni un engagement contractuel ni un conseil financier : votre convention collective, votre situation personnelle et votre imposition font varier le résultat, et le montant du salaire de référence se discute. Nous détaillons le calcul exact avant toute signature. Pour en parler, écrivez-nous — ou lisez notre comparatif des cadres juridiques.